Para comprender ESOP 2023

ESOP 2023 es una oferta segura, atractiva y fácil de suscribir.


Al suscribir a ESOP 2023:

  • Se suscribirá por unidades en el plan de apalancamiento ESOP 2023 del FCPE1, que se invierte en acciones de Capgemini2


1 Fonds Commun de Placement d’Entreprise: un Fondo de Participación de los Empleados que permite a los empleados elegibles del Grupo mantener acciones de Capgemini
2 Las acciones de Capgemini están denominadas en euros. Por lo tanto, si se encuentra en un país fuera de la zona euro, el importe de su contribución personal en este plan se convertirá en euros aplicando el tipo de cambio entre el euro y su moneda el 10 de noviembre de 2023.


¿Quién es elegible para ESOP 2023?

Para ser elegible para ESOP 2023, debe cumplir con los  tres siguientes criterios:

1. Ser empleado de una compañía del grupo Capgemini3. 2. Ser empleado por esa compañía por al menos un día entre el 13 y el 15 de noviembre de 2023 (inclusive) 3. El 15 de noviembre de 2023, haber sido empleado para Capgemini durante al menos tres meses, consecutivos o no, desde el 1 de enero de 2022.


3  Una empresa en la que Capgemini posee una participación mayoritaria y que es miembro del IGSP por sus siglas en ingles “International Group Savings Plan”


¿Cuánto puedo invertir?

El objetivo del grupo Capgemini es permitir que tantos empleados como sea posible inviertan en ESOP 2023 estableciendo un límite de suscripción mínimo bastante bajo, con respecto a los límites legales de inversión.

Su contribución personal en ESOP 2023 puede ser:

  • Un mínimo de MXN 2,5000 o el equivalente a €100.00.
  • Un máximo de 2.5% de su compensación anual bruta 2023 (estimada cuando se suscribe)


Una contribución financiera provista por un banco (se aplica automáticamente, no requiera acciones adicionales) le permite a ESOP 2023 invertir en su nombre hasta diez veces el monto de su contribución personal.


¿Cómo pago mi inversión?

Los métodos de pago disponibles son los siguientes:

  • Un único pago a través de transferencia electrónica a la siguiente cuenta:
    • No. de cuenta 0448948402
    • CLABE 012180004489484025
    • Banco: BBVA Bancomer
    • A nombre de: Capgemini México, S. de R.L. de C.V.
  • Mediante descuento vía nómina, a ser realizado en 2 (dos) amortizaciones mensuales, a partir del mes de octubre de 2023.

Tenga en cuenta que, de acuerdo con la ley aplicable en México, el monto que se deducirá de su salario, calculado mensualmente, no puede exceder el 30% de la diferencia entre su salario mensual y el salario mínimo mensual (que actualmente es de aproximadamente MXN $4,300.00 (cuatro mil trescientos pesos 00/100 MN)). Debe considerar estas limitaciones cuando decida optar por este método de pago.
Si su empleo termina antes de que usted haya pagado el precio de suscripción en su totalidad, el saldo no pagado de la suscripción será debido y pagadero al terminar su empleo. Su empleador tendrá derecho a cobrar cualquier parte no pagada del precio de suscripción de otras cantidades que se le deban. Además, su empleador podrá ejercer cualesquiera otro derechos que le correspondan.